Опозицискиот Европски фронт продолжува со осуди на она што го нарекуваат дискриминаторски практики при вработувањето. ДУИ обвинува дека застапеноста на Албанците во институциите често останува формална и нереална. Најновиот случај што ДУИ го осуди е за конкурс во Центарот за управување со кризи, каде што беа примени 12 Македонци и само 3 Албанци, и покрај фактот дека директорот е Албанец.
„Ја потсетуваме јавноста дека духот на Охридскиот договор не може да се спроведува со Албанци за украс на чело на институциите, кои спроведуваат наредби од антиалбански центри за донесување одлуки. Нема да дозволиме претставувањето на Албанците да се сведе на имиња и позиции, а резултатите да бидат исклучување и политичка зависност. Албанците не сакаат услуги, тие сакаат вистинска еднаквост. А ДУИ е и ќе остане нивниот незапирлив глас“, велат од ДУИ.
Првиот вицепремиер, Изет Меџити, одговори на овие обвинувања, велејќи дека овие генерални изјави доаѓаат од недостаток на визија и аргументи.
„Ако им е за вработувањето, нагласувам уште еднаш, нека ја изберат годината кога имале врв на вработување во овие 20 години, ајде да споредиме со вработувањето што го прави ВРЕДИ за само една година. Кога станува збор за соодветна застапеност, покрај фактот дека го надминавме врвот, ако направиле значителен број за една година, ајде да излеземе и да споредиме колку Албанци се вработени во нивно време, а колку во наше време. Да не зборуваме за напредувањето на 800 Албанци во јавната администрација“, изјави Меџити.
Алијансата за Албанците на Таравари вчера исто така осуди дека во НОМАГАС Скопје, од 102 вработувања направени во последниот период, само 19 се Албанци. Додадоа дека и покрај напорите да се создаде илузија за еднаквост и застапеност, конкретните податоци ја откриваат горчливата вистина за управувањето на ВРЕДИ.