Бројот на вработени во јавниот сектор во 2022 година е намален за 3.722 во однос на 2021 година, рече народниот правобранител Насер Зибери при претставувањето на Извештајот за следење и спроведување на соодветна и правична застапеност во јавниот сектор. Етнички, застапеноста на Албанците во јавниот сектор бележи мал пораст, додека мало намалување има кај македонската заедница.
„Бројот на вработени од македонската заедница е намален за 0,9 отсто, а овој тренд продолжува со години. Споредено со лани кога изнесуваше 72,8 отсто, сега е 71,9. Застапеноста на албанската заедница во 2022 година бележи зголемување на бројот на вработени во јавниот сектор за 0,8 отсто, за разлика од лани каде оваа застапеност беше 20,6 отсто, сега е 21,4 отсто“, вели Зибери.
Зголемување од 0,1 отсто е забележано кај турската заедница. Ромската заедница останува на исто ниво од лани со 1,3 отсто. Босанската заедница останува на исто ниво како лани со 0,5 отсто и српската заедница со 1,4 отсто. Влашката заедница има намалување од 0,1 отсто.
Што се однесува до родовата застапеност, Зибери вели дека има мал пораст на застапеноста на женскиот пол од 0,65%.
„Ако се споредат бројките со лани, 69 илјади биле мажи или 51,46%. Додека 65.085 жени или 48,54%, годинава има мало раздвижување од 0,65%. Во однос на избраните и именуваните лица, кога станува збор за родов сооднос, утврдено е дека застапеноста на женскиот пол во институциите е 43%. Додека застапеноста на машкиот пол е 56,90%, што значи дека застапеноста на машкиот пол е поголема за речиси 13%. Иста е состојбата и во застапеноста на женскиот пол, во водечките земји во различни јавни институции, каде што оваа застапеност е помала во однос на машкиот пол за речиси 4%.
Народниот правобранител рече дека некои јавни институции, според законот, се обврзани при вработувањето да ги потенцираат етничката припадност и полот, но не го почитуваат овој принцип. Овде ги спомна институциите како Обвинителството, судството, социјалната заштита, независните државни органи како што се агенции, дирекции и комисии.